财富保留策略
在瑞典劳动力市场有超过10年的经验, DET365可以根据瑞典法律帮助您和/或您的员工确定最佳薪酬方案.
下面是一些最常见的策略:
下面是一些最常见的策略:
利用税收优惠
为了平衡这个国家的高税收水平,在瑞典工作的外籍人士可以享受一些税收减免和其他安排.
专家税收减免
专家税收减免适用于拥有某种才能或能力水平,但在瑞典招聘这类专家有重大困难的白领. 如果税收减免被批准, 应纳税所得额(包括工资和福利)减免25%. 专家在瑞典工作的前三年只需要缴纳75%的所得税.
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SINK税
SINK税适用于将在瑞典工作最多6个月的外派雇员(居住在瑞典超过6个月将导致追溯征税)。. The SINK tax allows the employer to deduct 25% as withholding tax of the taxable income of the employee; instead of the tax rate that would normally apply.
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专家税收减免
专家税收减免适用于拥有某种才能或能力水平,但在瑞典招聘这类专家有重大困难的白领. 如果税收减免被批准, 应纳税所得额(包括工资和福利)减免25%. 专家在瑞典工作的前三年只需要缴纳75%的所得税.
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SINK税
SINK税适用于将在瑞典工作最多6个月的外派雇员(居住在瑞典超过6个月将导致追溯征税)。. The SINK tax allows the employer to deduct 25% as withholding tax of the taxable income of the employee; instead of the tax rate that would normally apply.
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制定养老金计划
雇主为其雇员支付的养老金保险费按24%的税率征税,26%, 哪个比31的比率更有利,固定收入占42%.
在瑞典没有常设机构的雇主支付的养恤金保险费是免税的.
在瑞典没有常设机构的雇主支付的养恤金保险费是免税的.